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2022-07-05 10:43:33 来源：安徽招聘网
【导读】安徽人才网小编为大家解答安徽职场禁忌，有句话说得好“努力未必成功，但成功的人都在努力。”有些人的努力效果明显，有些人则是用努力的假象来掩盖自己的惰于思考，甚至陷入无尽的内耗之中，详细内容请仔细阅读下文：
安徽职场禁忌：行走职场需要处理好这三件事
别说什么“不公平”，那都是弱者无奈的呻吟，这世上没有绝对的公平。有太多的不公平，出身不同，天赋不同，机遇不同……太多的不同造成了不公平，哪怕就是年龄上的差异，都会造成所谓的不公平，但不公平一定就不公正吗?
如果能处理好以下三件事，或许不能让你在晋升路上畅通无阻，但至少可以摆脱无效努力，助你超越大多数同事。
01.与你无关的事，尽量冷眼旁观
职场上，如果你不是一把手，与你有关的事情并不多，尤其是对大多数普通职员来讲，更是如此。人性就是“趋易避难”，总会选择一条看似简单的路。可事实上，看似的捷径，往往都是弯路。
就像有些人总是能提出来领导的各种问题，能力不行、管理差劲、安排工作不合理等等，这些事情与你无关，心里想一想就行了，别过度解读。
还有一些人总是在关注同事的不足之处，说句人们不爱听的话，别人的不足与你无关，最多就是警醒一下自己，让自己不要犯同样的错误而已。
与你无关的事情，做了看似是认真负责，事实上那是越位、错位的表现。比如，领导安排任务不合理，你向领导提出了，好像是没错，但上下级的信息差，很可能让你判断有误，更何况这也是对领导权威的挑战，更会给领导留下执行力不强的印象。
再说同事的事情，或许自己是出于好意提醒，或许是善意的帮助，可是放在别人眼中很可能就是多管闲事，好像在显示你比他强，你比他优秀一样，嘴上不说心里一定会嫌烦。
承认别人比自己优秀是一件比较难的事情，所以，与你无关的事情，点到即可。别错位，更不要越位，看似冷漠，实则更符合人性。
02.与你有关的事，全力以赴去做
前面提到，与自己有关的事情并不多，一旦遇到那就要全力以赴。曾经朋友说过一句话印象深刻，他说：“当你全力以赴做一件事情的时候，身上有散发着光，好运也会如影随形。”
与自己有关的事情，实际上就是掌握关键点、把握战点思维，一旦把握住这个点，全力突破会收获意想不到的效果。
比如，高考就是战点思维，与自己有关的关键点，全力以赴去做，会让自己未来的路走得更为顺畅。
同理，职场中也是如此，与自己有关的事情，一定要进行突破，无论在技术能力，还是个人业绩，甚至都可以是你的多才多艺，一旦被领导、同事关注到，很可能会发现你的其他更多的优点。
前同事小冯就是如此，能力不错，业绩也不错，但无论怎么努力都没引起领导的关注，但一次文艺汇演上，他的多才多艺被领导关注到，发现这个同志各方面都不错。在进行更多的了解之后，向他资源倾斜也多了起来，随之被重要，最终被提拔。
就像别人犯错与你无关，但与你有关的事情是：做好别人出错之后的应对方案，以及解决问题的办法，这才是高手的竞争方式。你提醒别人不一定领情，还会认为是自己努力的结果，这是与你无关的事情，但如果你做好了应对方案，拿出“宁可备着不用，不能用的时候没有”的心态。
有解决办法，拿出应对方案，使同事造成的损失降到最低，同事感谢你，领导也会关注甚至赏识你，自然能赢得更多。
03.与他人有关的事，选择性去做
人与人、人与世界之间在进行着交换，你获得多少，取决于你付出多少。只是有些人付出很多，获得却很少，根源就在于选择的方向错误。
有句话说得好：“一个人可以走得更快，一群人可以走得更远。”人是具有社会性的动物，如果离开了别人的帮助，想要有所成就的几率就会大大地降低。
那么与他人有关的事情又该如何选择?不是提供毫无意义的帮助，而是为了突显自己而降低别人的行为。
案例一：小王为了自己有一个好的人缘，总是帮助其他同事，帮对方拿外卖，取快递……各种琐事占用了自己大量的时间，典型的属于“讨好型人格”，“种了别人田荒了自己的地”。
案例二：小李看到同事做事鼓捣半天都做不好，直接上手帮助同事，三两下搞好了，看似帮助了同事，可同事并不领情。在同事眼中，小李就是为了突显自己能力比他强?典型的属于“好马卖个驴价钱。”
案例三：小朱不仅能力强，而且人际关系也十分好，同事提出帮忙时，只要他忙完自己的事情，一定会帮忙。重点在于：忙完自己的事情，如果同事都不愿意付出等待的时间成本，说明可替代性高，有无他的协助都无所谓，愿意付出时间成本时，说明自己不可替代。
为别人提供不可替代的帮助，价值交换随之产生。不仅收获了友谊，还体现出了自己的不可替代性，如果分寸把握得好，点到为止时，当自己遇到问题时，也必然能得到协助。
与他人有关的事，关键在于，利人利己，输出价值的同时，收获另一种价值，形成良性循环，自然能收获更多。
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原标题：（安徽人才网）安徽职场禁忌：行走职场需要处理好这三件事
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