职场霸凌的特征是什么？

2024-10-11 14:15:17 来源：安徽人才招聘网

职场霸凌是指在工作环境中，个人或团体通过滥用职权或其他手段，对他人进行持续的恶意攻击、贬低、排挤或威胁的行为。

　　【导读】在当今职场环境中，职场霸凌已成为一个不容忽视的问题。它不仅损害了员工的身心健康，还对企业文化和整体工作效率产生负面影响。接下来，让我们一起深入了解职场霸凌的几个特征，以便更好地识别和应对这一现象，共同营造一个和谐、公平的工作环境。更多资讯请关注安徽人才招聘网。

职场霸凌的特征

　　1.‌贬低和打压‌：职场霸凌者会通过贬低受害者的努力和工作表现，故意找茬，打击受害者的自信心和成长空间‌。

　　‌2.孤立和排挤‌：通过孤立和排挤受害者，使其在职场中感到孤独和压抑，影响工作效率和心理健康‌。

　　‌3.言语暴力‌：使用攻击性和侮辱性的语言对受害者进行公开或私下的羞辱和威胁，长期下来会导致受害者自卑和敏感‌。

　　4.‌散布谣言‌：通过编造和传播谣言，损害受害者的个人名誉和职业形象‌。

　　‌5.不公平对待‌：在职权范围内对受害者进行不公平的待遇，如分配不合理的工作任务、忽视其贡献等‌。

　　6.‌身体或心理虐待‌：包括身体接触的攻击和心理上的持续压力，使受害者感到身心俱疲‌。

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