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2022-07-01 15:58:30 来源：安徽招聘网
【导读】安徽人才网小编为大家解答安徽职场新人该怎么称呼领导和同事这个问题，然而，如果运用不当，则会造成尴尬的局面，造成不必要的烦恼，喊对人，不仅是情商高，也从心理上体现出他对职场的融入度。详细内容请仔细阅读下文：
安徽职场新人该怎么称呼领导和同事
口头无“副”、纸上有“副”
在称呼人带“副”字时大有学问。除非你比被称呼人等级要高。比如对办公室副主任(刘大安)，领导和办公室主任等领导在口头称呼时通常会直接叫刘主任、大安主任、大安等这些称呼，一般不会带“副”字。
个人觉的叫“大安”更容易被被称呼人接受。在落到纸上签批文件时，通常会写刘副主任、刘大安副主任、大安副主任。兄弟单位、单位人员在称呼副主任刘大安时，通常会称呼刘主任，彼此熟一些，年龄明显大于刘大安的的会称呼“大安”。
作为单位的下属人员，在称呼副主任刘大安时，建议称呼刘主任为好。如遇到正副同姓时，可以把正职的姓省略，直呼主任，副职前带姓氏如刘主任。
忌讳“小”字，称“名”最佳
比如办公室有一位同志叫张建设。领导通常称其为小张，其它人如果叫其小张就有些不妥了，反正我是不喜欢别人这样称呼我，个人建议最好称呼其名“建设”。
年龄小一些的也可以称其为“张哥、建设哥”这样更容易让人接受，更亲近，办起事来自然也更加顺畅。当然如果自己称自己“小张”这是可以的。
直呼“其名”，可称“领导”
以上说的是认识的人之间这种称呼，如果拜访不认识的人，又怕弄错时要如何打招呼呢?比如在给上级部门打电话时，要找李娜这么一个常见的姓氏和人名时，要如何称呼呢?
建议在接通电话后，可以直呼其名，您好请问是“XX单位吗?请问李娜在吗?”在确认接电话的人是“李娜”后，可以称呼其“领导”，后可以通过通话语音判断年龄，称其为“李姐”这样会让通话更顺畅一些。当然，如果之前有过接触比较熟悉那称呼就顺其自然吧。
个人认为在平时彼此称呼中要有三个原则：
是互相尊重
在同事相处中，要切记彼此间是平等的关系，除了领导之外的其它人，虽然有先来后到之分，但没有谁高于谁低于谁之差。
新人不要因为后到单位而感觉低人一头，老人也不要因为参加工作时间较久而高人一等。新人与老人之间要平等互助。
在称呼上，新人年龄较小可以称除领导外的老同志为XX叔(姨)、X哥(姐)这些。老同志可以称呼新来同志三字名字(王宏飞)为“宏飞”，两字名字(李奎)为“李奎”，这样显得更亲近一些。如果叫小X，给我的感受不是很好，有倚老卖老的嫌疑。
是为人谦虚
作为工作人员与人沟通时，可以直呼自己姓名，我是办公室的赵大刚，小赵这样。绝不能因为工作岗位的关系而飘飘然，给人不可一世的感觉。
是做好功课
如果与某个不熟悉的部们沟通协调工作，最好事先了解好所去部门，所要接洽人的姓名、职位，以便因为称呼不当而给工作沟通带来不便。
同事称呼，是办公室文化的组成部分，也是人际沟通第一步。新人入职之初就能紧紧追随这种文化，喊对人，不仅表明情商高，也从心理上体现出他对职场的融入度。称呼不恰当，会被人从心里打上“不懂事”的标签。
职场中的人际关系，并不是需要的时候才开始建立。而是平时就可以利用一些碎片时间做好积累，这样在需要同事协作的时候，才会得到更多的支持。
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