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2022-07-01 16:08:31 来源：安徽招聘网
【导读】安徽人才网小编为大家解答安徽职场新人该怎么写工作总结这个问题，小编所知写工作总结并不难，当你深陷其中你会发现其实写工作总结对自己是非常有帮助的，详细内容请仔细阅读下文：
安徽职场新人
为什么要写工作总结//
有些同学很抵触写工作总结，觉得这很形式主义，把工作总结当成是应付老板的差事，这种心态很不好。
想提升自己，掌握归纳、总结的能力非常重要，在这个过程中，应不断的进行整理分析，最终形成自己的方法论，实践经验加理论知识，工作总结就是这样一个自身提高的机会，要用心去看待这件事，你是为了自己而写的，而不是为了应付上司。
老板通过你的工作总结，也可以了解你目前的工作状态，和在工作中的优缺点，哪方面做得很好要注意强化，哪方面有所欠缺需要弥补，哪些地方做的不对需要调整，老板会依据了解到的情况，在未来的工作中给与帮助和支持。
同时，老板也会从你自己的分析与调整中，发现你的潜力，会给你一些机会，让你更好的成长。
既然工作总结一定要写，那就用心写份好的总结出来。
//如何写工作总结?//
写总结，先写提纲，再定框架，后填充內容。这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
1.提纲
工作总结的提纲，通俗来说,就是『过去、现在、未来』，即：你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
按照，『过去、现在、未来』这条主线列出提纲。
2.框架
有了提纲，我们就可以将主线拓展开。这时候采用的叙述顺序是—『先整体、再细节、后分析』，即你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
简单介绍整体，详纽描述细节，最后给出分析。
3.内容的重点
上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——【流程、分析】。
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔，其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。没错!就是这一年来，你做过什么事情，按顺序像流水账一样写出来。流水账总会写吧?
只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。根据以上三个原则，我们就能写出一份完整而充实的工作总结啦。
下面写一个工作总结的范例供大家参考
小明(活动策划)的工作报告：
2015年的工作主要内容如下：
1.参与了两次大型的市场活动,负责市场活动策划案的撰写与执行。
2.制定负责活动的市场预算。
3.与公司各部门协调资源，推动负责活动的顺利进行。
4.评估活动效果，和小组的其他成员进行总结分析，并向上级提交分析报告。
5.培训负责小组的其他新成员。
主要工作具体内容如下：
1.大学新生入学季市场活动
在6月份提出了“新生季”的市场活动方案，经过和各部门开会确定主方案和备选方案。
在方案的筹备阶段，与商务小组一起制定了“驻校兼职人员的奖金激励方案”。
目标1:在全国已覆盖的1500所高校，同时进行地面推广活动，并保证活动的顺利进行。
目标2:地面推广活动的二维码扫描人数，下载APP的转化率不低于3‰。
这次方案相较于以前最大的区别在于：
1.通过驻校兼职人员来进行推广，可利用其学生身份,深入学校宿舍进行推广，比起单纯的墙壁
广告、传单等形式更有效果。
2.提高了驻校兼职人员的奖金激励制度，尝试将地面推广的主力集中在兼职的学生身上，这有助
于增加我们对校园的覆盖范围并节省人力成本。
3.扫面二维码后可直接打开小游戏，其游戏成绩可以被直接分享到社交平台，有利于用户自主传播。
4.上千所高校同时推广，可短期内制造热门话题。
最终活动顺利进行，APP的转化率为3.2%，圆满完成任务。
在这次活动中，出现两个之前方案推演中没有预料到的事情：
1.没有考虑到不同高校之间的学生消费水平，导致在一线城市的某些高校中，我们制定的方案对
兼职学生激励程度不足。
2.负责西南地区的商务部门有人事调动，导致活动临近开始，很多筹备工作还没有做，造成了一定时间上的延误。
经过本次活动，我收获颇多：
1.任何时候都要有两手准备，总会有难以预料的突发情况发生。
2.要和各地的商务部门保持及时频繁的沟通，他们是最后落地执行的前线，方案做的再好，执行因为沟通上的偏差造成问题，最后结果也很难令人满意。
3.经过事后的总结思考,，我和小组的其他成员制定了一个活动预演流程，通过这套流程，可以提前发现一些问题，从而在活动正式开始时降低意外风险。
......
(其余部分略)
//写工作总结的注意事项//
忌夸大事实，炫耀成绩
阅读你工作总结的都是你的直属领导，他对你平日的工作情况十分了解,面对老板吹牛的事情最好不要做。
避免主观感受，只写客观事实
你觉得“这个任务我完成的挺好的”，领导可不一定这么觉得。
避免使用模糊不清的词汇
少用『差不多』、『还行吧』、『三点左右』这种说不清又没啥意义的词汇。
只写个人工作內容，不要写部门整体工作內容
一个项目，你有参与，,你就写你自己的那部分就行了，别写“这次咱们部门一个项目就创造三千万销售额，大家都很勤奋，很积极…….”这是部门领导的事，轮不到你写。
别在总结中指名道姓
作死行为不解释。
别打小报告
工作报告都是以书面形式提交的，人不作就不会死。
别显露情绪
有些人报告写着写着，回忆起以前委屈的事情或是不开心的事情，就不自觉的写进去了，领导打开看，字里行间透露着怨妇气息，你说对方会是什么感受。
别提加薪
作死不解释，总结就是总结，这是两码事。想加薪找领导面谈。
要保持积极向上的态度/要保持积极向上的态庋/要保持积极冋上的态度
这条很重要所以多强调几遍。
在工作中，你肯定会遇到一些狗血的事情，比如说部门中你所在的A组和B组关系不太好，找他们配合工作很难，这时候你很诚(yu)实(chun)的写“在和B组的工作中，总是遇到对方的阻挠，他们总是不顾部门利益，自私自利!"那就完蛋了。
领导作为整个部门的负责人，看到这个你以后受到重用的机会就比较少了。
问题谁都看得到，但重点是如何能解决。
所以针对上面刚刚那个，我们可以换个说话方式，比如：
小明:“在和B组的工作中，让我意识到了两件事情：第一，是沟通的重要性，需要更多的加强自
身的沟通能力，才能与其他的同事更高效的合作;第二是，以前自己做的方案往往存在很多漏洞
在和B组的同事合作的过程中，发现自己在准备方案时考虑的还不够全面，以后在提方案之前，会更加全面谨慎的考虑,确保方案的可执行性。
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原标题：安徽人才市场职场新人该怎么写工作总结
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