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2024-10-15 16:02:50 来源：安徽招聘网
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合肥人才网分析试岗2天不给工资怎么要回来
试岗2天不给工资，可以通过以下法律途径来要回工资：
1.向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉：
劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，说明试岗期间未获得工资的情况，并要求其介入处理。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并协调解决工资支付问题。
2.申请劳动仲裁：
如果劳动监察部门的调解未能解决问题，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付试岗期间的工资。
3.直接起诉或申请支付令(如有欠条)：
如果用人单位有出具欠条确认欠薪，劳动者可以直接向法院起诉，或向法院申请支付令，要求支付欠条中明确的工资数额。
4.其他途径：
劳动者还可以通过拨打12333劳动局电话反应情况，或者在小程序(如“欠薪线索”)中举报用人单位的欠薪行为。在采取上述措施时，劳动者应准备好相关证据，如试岗期间的工作记录、与用人单位的沟通记录、欠薪证明等，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，试岗期间劳动者也有权获得相应的工资报酬，用人单位不得无故拖欠或拒绝支付。劳动者应积极维护自己的合法权益，通过合法途径追回应得的工资。
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原标题：合肥人才网分析试岗2天不给工资怎么要回来
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