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2024-10-15 16:29:29 来源：安徽招聘网
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合肥人才网分析劳动仲裁的申请流程及时间是多久
劳动仲裁的申请流程通常包括以下几个步骤：
1.提交申请书：当事人需要向劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应包含个人信息、用人单位信息、仲裁请求、事实和理由等内容，并需提供相关证据材料。
2.受理：仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内审查申请材料。如果符合受理条件，会予以受理并通知申请人;如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理并说明理由。
3.组成仲裁庭：仲裁委员会受理后，会根据案件的复杂程度和涉及的金额等情况，组成仲裁庭。
4.开庭审理：仲裁庭会按照预定的时间和地点开庭审理案件。在庭审中，双方当事人需要进行陈述、举证、质证和辩论。
5.调解：仲裁庭在作出裁决前会进行调解，如果双方达成调解协议，会制作调解书;如果调解不成或一方反悔，仲裁庭会及时作出裁决。
6.裁决：仲裁庭作出裁决后，会送达给双方当事人。如果案情复杂需要延期，经批准后可以延长不超过15天的时间。
劳动仲裁的时间
一般情况下，劳动仲裁应在45天内完成。如果案情复杂需要延期，经批准后可以延长不超过15天的时间。具体流程和时间安排如下：
1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
2.如果案情复杂需要延期，经批准后可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过15天。
3.如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
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