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2024-10-15 16:40:19 来源：安徽招聘网
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合肥人才网分析劳动仲裁需要什么证据材料
劳动仲裁需要提供的证据材料包括：
1.劳动合同：证明双方存在劳动关系的重要文件。
2.身份证明：申请人的身份证原件和复印件，被申请人的工商注册信息资料。
3.劳动关系证明：如暂住证、工作证、厂牌、工卡等。
4.工资单：银行代发工资单明细或其他支付凭证。
5.其他相关证据：如押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书、社保单等。
具体证据材料清单
1.申请人：
-劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)。
-申请人身份证明及复印件。
-委托代理人的授权委托书和身份证复印件。
-被申请人工商注册信息资料。
-申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、暂住证、工作证等)。
-工资单(银行代发工资单明细或其他支付凭证)。
-其他相关证据材料(如押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书等)。
2.被申请人：
-营业执照副本复印件(加盖公章)。
-法定代表人身份证明书。
-被申请人身份证明复印件。
-申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与申请人相同)。
-委托代理人的授权委托书和身份证复印件。
-其他相关证据材料(如工资单、社保单等)。
注意事项
1.提供的证据材料需根据仲裁申请事项确定，并按被申请人的人数提供复印件份数。
2.各个地方的仲裁委员会要求提供的材料可能会有所不同，以当地实际要求提供的材料为准。
3.申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
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原标题：合肥人才网分析劳动仲裁需要什么证据材料
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