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2024-10-15 16:51:09 来源：安徽招聘网
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合肥人才网分析没签劳动合同可以劳动仲裁吗
即使没有签订劳动合同，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在遇到劳动争议时，可以向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求。劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤：
1.当事人申请：仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
2.提交书面申请：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应写明申请人、被申请人、申请请求和事实根据等信息。
3.仲裁委员会受理：仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
4.调查取证和拟定仲裁方案：自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭，调查取证，拟定仲裁方案。
5.开庭裁决：提前5日通知双方当事人，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。应先行调解，调解不成的，及时仲裁并宣布裁决。
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原标题：合肥人才网分析没签劳动合同可以劳动仲裁吗
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