安徽职场劳动法规：在试用期可以随便辞职吗?

2022-03-21 15:27:57 来源：安徽招聘网

安徽职场劳动法规：在试用期可以随便辞职吗?试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，在试用期可以随便辞职吗?安徽人才招聘网小编就此给大家整理了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。

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安徽职场劳动法规

　　在正常的情况下，用人单位不存在违法或不合理行为的话，劳动者在试用期也提前通知用人单位后才能辞职。具体可参见《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　在非正常情况下，按照劳动法规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要等待用人单位批准，还可以要求用人单位支付剩余工资和经济补偿金，并要求对方办理离职手续。若用人单位不同意劳动者请求，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护合法权益。

　　根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一，劳动者可以随时辞职，不需事先告知：

　　1、未按照劳动合同约定，提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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