欢迎访问安徽招聘网!本站为找工作者提供合肥人才市场招聘信息、安徽人才网发布最新宿州、淮北、阜阳、合肥、蚌埠、淮南、滁州、六安、马鞍山、铜陵、黄山等岗位招聘信息!
2022-05-06 17:53:57 来源:安徽招聘网
安徽人才招聘网小编为你带来安徽职场劳动法规最新消息,安徽职场劳动法规:单位可以因为疫情延长工作时间吗?
用人单位因疫情防控需要是否可以安排劳动者延长工作时间?
答:可以,但要保障劳动者身体健康和劳动安全。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定限制的情形有:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。 法律依据:《劳动法》第四十一条、《劳动法》第四十二条、《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)。
以上就是小编为你们带来的“安徽职场劳动法规:单位可以因为疫情延长工作时间吗?”,另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、劳动法规等讯息,更多职场类资讯内容可查看栏目:职场百科。
原标题:安徽职场劳动法规:单位可以因为疫情延长工作时间吗?
文章链接:https://www.ahrczp.net/show-3975-8872-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
安徽就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人事服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作