欢迎访问安徽招聘网!本站为找工作者提供合肥人才市场招聘信息、安徽人才网发布最新宿州、淮北、阜阳、合肥、蚌埠、淮南、滁州、六安、马鞍山、铜陵、黄山等岗位招聘信息!
2022-07-12 09:21:25 来源:安徽招聘网
【导读】安徽人才网小编为大家解答安徽劳动法规,依据相关的法律规定,在雇佣活动中,雇员在工作过程中猝死的,雇主应当承担赔偿责任,由雇主进行相应的赔偿。详细内容请仔细阅读下文:
安徽劳动法规:雇佣上班猝死怎么办
雇佣上班猝死怎么办
依据相关的法律规定,在雇佣活动中,雇员在工作过程中猝死的,雇主应当承担赔偿责任,由雇主进行相应的赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
以上是有关安徽劳动法规的文章,安徽职场禁忌、安徽职场晋升、安徽职场资讯、安徽薪资福利、安徽应届生专栏,等相关消息敬请关注安徽人才招聘网https://www.ahrczp.net/
原标题:安徽劳动法规:雇佣上班猝死怎么办
文章链接:https://www.ahrczp.net/show-3975-9575-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
安徽就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人事服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作