安徽劳动法规：大学生不服从实习安排能否开除

2022-07-13 09:55:54 来源：安徽招聘网

些学校对即将毕业的大学生是有分配实习岗位，但不是所有的大学生都会接受学校安排的实习岗位，有些大学生就不愿意去学校安排的岗位里面工作，不服从学校的管理，大学生不服从实习安排能否开除？

　　【导读】安徽人才网小编为大家解答安徽劳动法规，在校大学生不能签订劳动合同这是否定的，因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同，详细内容请仔细阅读下文：

安徽劳动法规

安徽劳动法规：大学生不服从实习安排能否开除

　　大学生不服从实习安排能否开除

　　不能。大学生在选择实习工作上，是拥有自主选择的权利的。学校无权以实习成绩，毕业证的发放、开除作为资本来硬性要求学生选择实习工作的。如果发生强制要求或者要挟的情况，要和身边同学一起上报领导或者有关部门。或者及时联系家人和朋友协商解决。

　　大学期间找实习分两种

　　1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资的。

　　2、取得大学生就业推荐表，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。

　　有这样一种说法：在校大学生不能签订劳动合同这是否定的，因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该有单位承担。

　　注意：五险是国家规定的，单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。

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