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2022-02-10 11:13:44 来源：安徽招聘网
绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗?很多在职场上的小伙伴都不了解这个问题，所以小编给大家整理好了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。
公司规定了绩效工资合法吗?
很多公司为了鼓励员工积极性，会将薪资结构划分成两块，一块是固定薪资，一块是绩效薪资。比如你去求职，公司给到的offer上就会注明，你的薪资是由70%的固定薪资，和30%的绩效薪资组成。劳动合同中约定一定比例的绩效工资本身并不违法，绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定了绩效工资标准。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
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原标题：绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗?
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