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2022-05-18 18:32:18 来源：安徽招聘网
安徽人才招聘网小编为你带来安徽薪资福利最新消息，安徽职场薪资福利：企业应该注重健康类的福利
健康类的福利，包括身体健康的福利和心理健康福利。
慢性病真的是在我们国家企业职工当中很多，7%的受访员工心理健康状况都很差。
什么焦虑，睡眠不足，抑郁都会出现，而且生活习惯很不好。
背后的原因肯定是大家拼命工作没有意识到健康问题。
健康必定会受到工作影响，但是又不能不工作。
第一要健身，第二要保障，从保障角度看，我国大多数雇主没有为职工制定健康福利战略。
大多数的公司说为员工只是提供了医疗保险。
员工的健康是和企业的发展息息相关的。
中国的企业要发展不仅是企业本身绩效，利润等等，还需要帮助员工提高身体素质。
改善不良的健康状况，营造更为和谐的工作环境。
从积极角度来说，你要提供心理咨询服务，提供健康服务，购买健身卡，鼓励职工运动等等。
从消极角度来说也要做好健康福利规划，买好健康保险。
只有我们的员工健康更有保障，身心得到发展才能更好的投入工作，促进企业良性发展，所以企业应该注重健康类的福利。
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原标题：安徽职场薪资福利：企业应该注重健康类的福利
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