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2022-06-24 16:30:25 来源：安徽招聘网
安徽人才招聘网小编就此整理了一篇“合肥找工作面试经验：带上简单的调研报告”的文章供大家解读，希望能带来帮助。
最近有朋友在面试，问到面试前需要做些什么，这次就来写写怎么准备一场面试。
通常来说，人事至少会提前一天邀请面试，从接到面试通知到参加面试，应聘者大概有12小时的准备时间。
不要小看了这段时间，小编周围的朋友中，只要提前做过相关准备，拿offer的概率能保证在70%以上。
给大家一份简单的调研报告格式作为参考：
1.行业背景：
2.行业机会和难点：
3.公司在行业中的排名和优势：
4.团队配置和未来可发力点：
5.个人能力可弥补团队中的哪些不足：
一、搜集公司员工评价
从员工的角度去看公司，关注点在于成长空间、团队氛围、公司福利。面试时面试官和hr只会说公司的好话，不会说实情，所以从员工角度去了解就很有必要。
不过也要注意，每家公司都存在问题，你想要进这家公司实现什么，从这家公司出来之后能做什么，更加重要。比如当你需要一个有发展前景的平台，即使目前有家满足条件的公司薪资暂时低一点，也会愿意去。
二、了解公司上班时间和办公地点
互联网公司创业阶段，有可能是单双休，对于有家庭的应聘者来说，更愿意选择周末双休的工作，可以陪陪家人。因此在面试前，最好调查一下公司的上班时间，加班是否严重，周末是否还要求上班。
办公地点影响通勤时间，优先选择距离在1个小时以内，周边有地铁和公交的公司。有一个朋友，每次选择的公司，都在深圳南山科技园，因为她住在南山区，每天坐公交车上班只需要20分钟，省下的通勤时间拿来学习和玩摄影。
安徽人才招聘网最后再来总结一下，面试前12小时从5个方面来进行准备工作：
1、搜索公司信息和基本行业情况;
2、招聘职位要求和自我能力的匹配分析;
3 、作品集和调研报告梳理;
4、搜集公司员工评价
5、了解公司上班时间和办公地点
以上就是小编为你们带来的“合肥找工作面试经验：带上简单的调研报告”，另外想了解更多面试经验、简历指南、面试技巧、面试指导、面试问题等讯息，更多求职攻略内容可查看栏目：求职攻略。
原标题：合肥找工作面试经验：带上简单的调研报告
文章链接：https://www.ahrczp.net/show-3981-9405-1.html
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