在安徽找工作，制作简历时容易被忽视事项

2022-09-29 14:04:59 来源：安徽招聘网

简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。

　　下面安徽人才招聘网就带大家去看看在安徽找工作制作简历时这四点容易被忽视，希望能有所帮助，一起来看看吧。

安徽找工作

　　一、简历的格式

　　需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。

　　1、中文要求：至少使用十号字体，留出半英寸的边距，白纸黑字，行间距一致，列要对齐。

　　2、英文要求：建议大家用Times New Roman字体，大标题14号，内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题，10号或者11号字给内容。对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm，行距是单倍行距。

　　二、简历结构和逻辑

　　一家专注于高品质的简历是如何让你的简历HR通过看你有这样的能力和匹配公司的业务。那么如何来形容自己的工作内容就变得非常重要。所有简历描述有两个要求：

　　1.完整的结构 2.严密的逻辑

　　然后结构需要表明什么是求职者的目标(t)是在一个(s) ，你已经采取了什么步骤(a) ，以及什么最终结果，你已经通过你的努力(r) ，显然，这是在简历描述的星级原则。简而言之，星号法则是一种讲述故事的方式，或者是一个清晰有序的作文模板。合理巧妙地运用这条规则，可以很容易地总结出每个人的经验，显示出他们分析问题的清晰度、组织性和逻辑性。

　　三、简历的措辞

　　好的，完成结构，下面将讨论如何措辞，如何通过你的简历看到你的能力。有一个很好的办法就是由多个电源动词，如反映动词：发展、计划、收集、评价、分析、产生、接触; 名词：审计底稿，调查问卷，标杆分析，财务估值，数据等..

　　四、简历的内容

　　因此，内容的选择是很多学生做定期，专项训练，我的建议是，三个原则：

　　1.行业相关

　　如果你的目标行业是咨询业，你需要把你的咨询行业和相关的实习经验放在上面

　　2.岗位相关

　　例如，你想申请人力资源职位，你从银行申请人力资源，但你只有一个快速的人力资源实习，你可以把这个经验放在你的简历上。或者你想申请银行的财务岗位，但你没有在银行实习或财务经验，但你有一份工资工作，这也可以写下来。

　　3.经历、活动

　　我建议实习经历写的课外活动写2〜3个。因此，对于学生的实习经验较少如何做到这一点?突出社团，突出学习能力，突出勤奋，突出实践。

　　简历写作的4个黄金法则

　　1.内容一页纸一页纸简历是通过率最高的。

　　如果你是HR，一天要看成千上万份简历的时候，如果看到还需要点击下一页才能看到内容，会毫不犹豫地点击删除。HR的时间很宝贵，所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍，是一个加分项。而且简历一定要用PDF格式发送。PDF打开更快，而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。所以总结起来，简历要写成一页的PDF，方便HR查看。

　　2.标题要清晰

　　我们用邮件发送简历的时候，一定要把邮件标题命名为「目标职位求职-姓名-联系方式」。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位，还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。想象一下HR打开电脑，看到邮箱里几百封邮件，大部分名字都是「我的简历」，而且还要挨个翻看，心里一定很崩溃。这时候突然有一封邮件信息清楚，一定会吸引HR的注意力。

　　3.不花里胡哨

　　现如今网上花里胡哨的模版有很多，有的甚至还要花钱买。比如这样的：有的求职者可能觉得这些简历模版很特别，和千篇一律的简历相比更突出，可以使HR更容易注意到。但实际上HR看到这些简历，如果在在第一眼内没有找到有效信息的话，只会一键点击删除。因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分，也就是项目经历和工作经验。而会用一大堆图形和色块来表现「Office技能」「学习成绩」等等，这些和项目和工作经历相比并不那么重要的信息。这样的简历是很让HR头痛的，因为看起来伤眼睛，又不能不看。所以不要在选什么模版上浪费时间，好好思考如何写好简历内容才是更好的选择。

　　4.描述要完整

　　其实很多求职者在写简历的时候都会用一些千篇一律的描述，比如把自己的工作罗列下来，像这样：「负责公司的公众号运营，和日常事务的处理」、「负责新用户的拉新和转化，以及数据的整理和分析」，这样写了和没写一样，压根没有详细地说明自己做了什么。这样的描述哪怕是没做过这些工作的人也能写出来。

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