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2022-06-29 14:00:29 来源:安徽招聘网
安徽人才网小编就此整理了一篇“安徽职场人际关系:与上司沟通要掌握哪些原则?”的文章供大家解读,希望能带来帮助。
一、理性的沟通,不理性不要沟通
不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。
二、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
三、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。
四、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。
五、绝不口出恶言
恶言伤人,就是所谓的祸从口出。
六、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!
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原标题:安徽职场人际关系:与上司沟通要掌握哪些原则?
文章链接:https://www.ahrczp.net/show-3984-9459-1.html
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