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2022-07-07 09:46:45 来源：安徽招聘网
【导读】安徽人才招聘网小编为大家解决安徽跳槽冲突这个问题，小编认为在离职的时候，虽然不会将离职原因说明，但多数人跳槽换工作都是希望薪水越来越高，但并不是每次跳槽都能够获得高薪资，也可能越跳槽薪水越低。详细内容请仔细阅读下文：
安徽跳槽冲突：跳槽工资越来越低怎么办
前几天，许久不聊天的大学室友突然找到我，聊天的时候问及他最近的近况如何，他很是无奈的和我说，工作很不顺利，刚刚辞职换了一个新工作。
仔细询问后，开始找工作的时候比较心急，收到offer就急着参加工作了，可是工作的情况并不如意，每天不是跑腿就是打杂，学不到什么东西，就换了工作。
可是新工作也并不理想，就这样接二连三的换了好几个工作，始终没有找到满意的工作，不是薪资给不够，就是工作环境不好，要么就是公司的人不行，每次都能找出辞职的理由。
在职场上，并不是每一份工作都会让人满意，当遇到不满意的工作辞职跳槽是很正常的，可是有些人越跳槽越贬值，薪资也大不如前。
为什么越跳槽越贬值，薪水越来越低呢?
很多人在跳槽换工作的时候，想的就是工资能够比现在多，如果达不到自己心理预期的标准就会换一个公司，不过有一个问题，就是你真的值那么多钱吗?
要知道公司在决定给你开多少工资的时候，取决于你上一份工作的薪资和你的工作能力，而不是你随便开口要的那个数字。
所以，在跳槽换工作的时候，一定要注意，并不是每个人都能够涨薪的，有时候跳槽会不涨反降。
造成跳槽让自己的贬值，薪水越来越低的原因有3个。
1、目标定位不明确;
有些人跳槽只是为了能够赚更多的钱，看到什么工作薪水高，就跳槽去做什么工作，没有明确职业发展方向和定位，虽然一时之间可以赚很多的钱，但是这种跳槽换工作并没有实际的意义和价值，只会让你越来越贬值。
2、跳槽过于频繁;
有些人因为工作不合适，会频繁的选择跳槽，这种频繁的跳槽换工作也是不利个人职业发展的，在面试的时候，面试官会认为你不够稳定，因此拒绝你。
另外，频繁的跳槽也不利于工作经验的积累，你的工作经验和能力有限，即使换了工作，可能薪资也会越来越低。
3、能力水平有限;
有的人在跳槽的时候，能力水平有限，可替代性很强，再加上岗位的竞争压力很大，这就导致很多人在跳槽换工作的时候，薪水被压的很低，尤其是一些没有技术含量的工作，跳槽的时候很容易造成薪水越来越低。
那怎样跳槽才能够避免自己贬值，让薪资越来越高呢?很多人跳槽的时候很盲目，根本没有经过慎重的思考，其实在跳槽的时候，也需要做好计划和安排，有目的地进行跳槽。
教你3个步骤，让你越跳槽越值钱
跳槽穷半年，改行穷三年。这句话是有一定道理的，盲目的跳槽不仅会让人迷失方向，还会影响到未来的职业发展，所以，在跳槽之前最好做好相关的计划。
1、评估自己跳槽价值
每个人选择跳槽的原因都不同，有些人选择跳槽是因为工作压力大，为了逃避才选择跳槽的，而有些人是因为工作发展遇到了瓶颈，才选择跳槽的。
在跳槽之前最好弄清楚原因，确定自己为什么跳槽，跳槽的价值是什么，因此，在跳槽之前要对自己做一个评估，评估跳槽是否有价值。
在评估跳槽价值的时候，可以从这4点出发，分别是：学会成长、工作乐趣、影响力、经济价值。
当你在公司没有什么发展空间，也学习不到什么新东西，并且在公司已经有一定的影响力时，说明你在公司的发展已经遇到了瓶颈。
如果在工作的时候，你已经感受不到工作带给你的成就感和乐趣，并且你的经济价值有限，这个时候，其实你已经可以选择跳槽换工作了。
但是你的跳槽一定要有价值和意义，不要盲目的随意跳槽，否则只会耽误你未来的职业发展。
2、有目的的跳槽
诺曼·文森特·皮尔说过，所有成功人士都有目标。因此，在决定是否跳槽之前，需要有一个明确的目标和方向，这样每一次跳槽才更有价值和意义。
在跳槽之前，可以思考一下自己未来的职业发展方向，可以结合自己未来3到5年内的职业规划，有目的地选择性跳槽。
比如，你现在的岗位是一个普通运营岗位，未来的职业发展方向是希望成为运营经理，那么在跳槽选择公司的时候，就要选择有利于自己发展的公司。
可以事先了解一下公司的发展情况以及进入公司的发展空间，提前了解可以判断公司是否符合自己的职业发展，如果对自己未来的发展无利，甚至会影响到你未来的发展，那么跳槽去这样的公司也没有任何意义。
因此，在跳槽换工作的时候，一定要选择有利于自己发展的公司。如果跳槽后才发现公司不适合自己，那么就需要再次跳槽，很容易进入频繁跳槽的死循环中。
有目的的跳槽，选择一个更大更好的平台发展，才会更有利于自己的发展，这样职业发展才会更加顺利，发展才会越来越好。
3、培养可迁移的技能
在职场中，不管是在原来的公司还是跳槽去新公司，最重要的就是工作能力，可以多培养自己一些可迁移的技能，这样可以让你在职场的发展越来越好。
在跳槽的时候，我们都希望自己越跳槽越好，如果你有可迁移的技能，适应新环境和新工作的能力很强，那么不管哪个公司，发展都会如鱼得水，越来越好。
其实，最主要的可迁移技能主要有三个，分别是：解决问题的能力、沟通能力、写作能力。
不管在哪里工作，这三个能力都是需要的。在工作中，很多问题的出现，都是需要自己解决的，除了解决自己的问题，学会帮领导解决问题，也是能够让你在职场上快速脱颖而出方法。
沟通在职场是必不可少的，和同事交接工作、给领导汇报工作、了解客户诉求等等，都是需要通过沟通来解决问题的，所以，提高沟通能力也是很重要的。
另外，在面试的时候，良好的沟通能力，不仅能够表现自己，也能为自己争取到更好的福利待遇和薪资。
写作能力在职场中也是很普遍的，工作总结、工作汇报、项目策划等等，都是一个人良好写作能力的体现。
所以，提高自己在这三个方面的能力，不管跳槽到哪个公司，对你未来的职业发展都是有帮助的。
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