安徽跳槽冲突：领导跳槽带你走怎么办

2022-07-07 10:04:11 来源：安徽招聘网

跟着领导跳槽其实就是想有个更好的前程。但是领导的跳槽没有绝对成功的，甚至成功率很低，对于领导本人来说也是赌一把。

　　【导读】安徽人才招聘网小编为大家解决安徽跳槽冲突这个问题，小编认为领导跳槽带上你，其实私心大过交情。领导去一家新的公司，和新团队磨合会比较困难、下属的安排使唤是比较难的，甚至于没有可用之人。领导带队离开对领导自己而言，更容易开展工作，和老团队的人有默契。这是私心。详细内容请仔细阅读下文：

安徽跳槽冲突

安徽跳槽冲突：领导跳槽带你走怎么办

　　但是跳槽的风险领导自己也知道，可能把握50%都没有，甚至于就算自己创业也还有创业失败吧，这些都是无法承诺的，但是这时候叫下属一起走，那岂不是拉着下属来一起担风险?

　　所以，这样的领导本身也就是私心大过你们的交情，不一定是对你多好，而是对他自己多好。

　　跟着领导跳槽走，不仅仅面临新公司新的管理制度、新的人际关系、新的文化氛围等需要重新适应，并且因为你是随着新领导空降的，身份上很特殊，可能面临与老团队的冲突对立等等，这些都是可预见的存在的问题，并且都是作为你个体在开展工作时面临的困难。一旦这些困难不能攻克，那么就需要重新找工作或者失业。

　　跳槽一定要慎重，要对企业有一个深入的了解。每一次跳槽，应该是跳上一个更高的台阶，而不是跳进一个很深的大坑!一个人，重大的决定一定要服从于自己的内心，当你没有跳槽打算的时候，一切承诺都不过是打动你的借口，是靠不住的!

　　根据多年经验，千万别轻易相信任何人的忽悠，记得刚毕业进了一家大厂，然后不到两年时，有个人联系我，不知道他怎么知道我的联系方式的，说有人推荐我，他们要新作项目，希望我过去，到时公司发展好了会怎样怎样，我就信了，然后辞职去他那，整个公司算上老板不到10个人，接着就是没日没夜的加班，9116 那么干，加班费一毛都没有，打车自费，说以后公司好了会给我补上，结果项目做完就把我辞了

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