老板不发工资打什么电话投诉最有效？

2022-12-02 15:43:53 来源：安徽人才招聘网

合肥人才市场今天给大家带来老板不发工资打什么电话投诉最有效，为帮助大家解决职场中可能会遇到的一些工资不公待遇，特设立薪资纠纷栏目为大家答疑解惑！

　　老板不发工资怎么办？最有效的方法当然是投诉了！可是有的人反映多次电话投诉并没有效果！其实你有没有想过那是你的投诉电话拨打错误，那么老板不发工资打什么电话投诉最有效，合肥人才市场就带大家来了解一下，一起来看看吧!

　　劳动局投诉电话是多少?

　　一.老板不给工资投诉，不给工资打电话

　　老板不付员工工资，能打12333.

　　但是，只打电话解决不了问题。

　　在雇主公司工作有两种方式可以要求支付工资：

　　1.工人可以到当地劳动局进行劳动监督和投诉;优点：方法简单。缺各地执法力度可能不大;

　　2.可向当地劳动局(人力资源局社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，并要求支付工资。未签订合同的，有权要求支付未签订合同的双倍工资。如果劳动关系以拖欠工资终止，也可以要求支付经济补偿。优点：除工资外，还可以要求经济补偿.双工资等，一般可以最终解决;缺陷：申请劳动仲裁是打劳动诉讼，程序稍多，需要专业指导。投诉时，必须找到与其直接建立劳动关系的公司，并按照法律程序进行投诉，不得堵塞道路.堵门等违法手段维权。

　　二.劳动者在维护拖欠工资的权利时应注意：

　　1.确定工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等与单位的劳动关系事实。

　　2.确认劳动关系后，可以和老板商量单位拖欠工资的违法行为，要求单位补发工资。

　　3.协商不成的，应当将资料带到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

　　4.如果拖欠工资金额较大，可以直接向律师提起诉讼，通过诉讼方式返还拖欠工资。

　　有关法律规定：

　　第十八条工资支付暂行规定：

　　各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位损害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿费：

　　(一)乱扣或无故拖欠工人工资;

　　(二)拒不支付工人延长工作时间的工资;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿标准按照国家有关规定执行。

　　第十九条工资支付暂行规定：