安徽薪资纠纷：同事经常问我工资多少怎么拒绝

2022-07-08 09:38:34 来源：安徽招聘网

在这家公司上班没多久，最近有同事问我工资多少，我不太想说，一次没问到，然后同事就经常换个说法来问，我都觉得有点不耐烦了

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安徽薪资纠纷

安徽薪资纠纷：同事经常问我工资多少怎么拒绝

　　如果他还是打破砂锅问到底，那你就问：你多少?他说了后，你就说，我不也这点钱嘛。如果他还不信，还要问，那就没办法了，依我看这人脑子一定进水了，你跟他再纠缠下去，估计你也差不多!

　　网友说，同事这么做不对，追问别人工资本身就不礼貌，但是题主也应该坚守底线，同事追得急你可以装作没听见啊，不说他能把你怎样?现在说了，反而有把柄在他手里，鬼知道他会拿这信息去干什么。在职场，一定要学会说“不”!多说一点，对于同事之间能不能交流工资的事，明确说这是不应该的事，在大型企业这是会惹麻烦的，在外企这叫fireable offense。我这么说呢，可能会有人在评论区狂骂我，说我就是给万恶的资本家说话!如果同事不交流工资多少就只能被资本家剥削，bla bla bla因为，我们应该提倡正能量，我们应该让年轻人努力向上，对不对?所以这些骂人的评论除了污染环境，并不能做什么。也许某些单位对员工恶劣，你是受害者，但你不要一辈子生活在黑暗阴影里，真的。兄弟，这世界最好的工作，待遇最高的一类公司，绝对是不容忍员工互相交流工资的。你是愿意一辈子生活在靠交流工资提薪的下三滥公司?还是遵守游戏规则，努力向高端的职位迈进?选择权在你。

　　网友说，现在很多企业，新来的员工都比老员工高，至于为什么，我不展开说了，可以自行百度。这里有一点需要说明，千万不要因为和老员工熟了之后，就毫无保留地告诉他们你的工资，这样你会被这些老员工挤兑得非常痛苦。本人之前就职的某公司，由于我的公司比其他两个同事都高，他们心理不平衡，最终我被他们挤兑出了公司。防人之心不可无，怎么婉拒，我无法告诉你具体方法。但是透露了你的工资，后果很严重。

　　网友说，这样的同事问薪资，可能就是想比对一下自己的薪资，问完有可能去到处乱传。你可以想一想，自己要让他问完后有哪种反应，然后你就说出会引起他反应的工资如果不想说，那可以先反问他的工资，然后就说他工资的左右，左还是右就是他自己猜了。

　　网友说，我认为你可以不回答。一般来说工资实行保密制度的原因就是害怕引起同事们的嫉妒和排挤，但是尽量不要伤了和气。你可以说上岗的时候没有确定，按公司工资标准发放。不要担心，只有你的上级主管才知道你的确切工资。公司既然有制度，那就不能告诉他。如果他再问你可以说公司有制度不准问工资，如果你不好意思直接拒绝他，那就可以跟他表明你不想谈论这个话题，或者你把话题往另外方面上引，我想如果是知趣的同事，下次他肯定就不问了。如果遇上问薪水的同事，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，可以这样回答：“对不起，我不想谈这个问题。”这样，他以后也不会问这个问题了，注意在办公室里，千万不要谈薪水问题，这样很容易惹是生非，对你是没有好处的。

　　网友说，一般企业对工资这个话题都挺敏感的，甚至会规定保密的，所以有保密规定就说公司不是有规定吗，当然了一般人明知道公司规定保密还来探究你的工资的话，那你就反套路他吧，就说工资保密的呢，你工资多少啊，他随便说数，你也随便说跟你差不多，在阿谀奉承下他工作多么多么好，多么重要，转移话题到他工作上的事儿就完了。

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