蚌埠招聘：2022年五河县学校安保人员招募公告（25名）

2022-09-15 15:21:52 来源：安徽招聘网

结合我县实际，现就招募工作有关事项公告如下：

　　安徽人才招聘网为大家带来蚌埠招聘公告：2022年五河县学校安保人员招募公告(25名)，一起来看看吧。

蚌埠招聘

　　根据《安徽省教育厅安徽省公安厅安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省学校安保人员招募计划实施方案的通知》(皖教秘安管〔2022〕54号)和《蚌埠市教育局蚌埠市公安局蚌埠市财政局蚌埠市人力资源和社会保障局关于印发蚌埠市学校安保人员招募计划招募办法的通知》(蚌教法规安全〔2022〕27号)要求，结合我县实际，现就招募工作有关事项公告如下：

　　一、招募人数

　　2022年，我县学校安保人员招募任务共25名，主要面向农村中小学(园)开展学校安全管理服务，服务期1年。招募计划和要求见附件1。

　　二、招募对象和条件

　　(一)招募对象

　　招募对象为2022年高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，符合招募单位设置的岗位要求。

　　(二)招募条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.热爱基层工作，有服务群众意愿;

　　4.服从招募单位安排，履行聘用合同;

　　5.身体健康;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　7.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)不符合岗位招募条件的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　(5)法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　三、待遇保障

　　学校安保人员计划招募高校毕业生服务期限为1年，享受以下待遇：

　　1.学校安保人员在聘期间工作生活补助(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分)由县财政部门纳入年度预算。(不低于3000元/月)。

　　2.学校安保人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同基层工作经历。

　　3.中小学、幼儿园空缺需补充人员时，同等条件下可优先录取。

　　4.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

　　四、招募程序

　　2022年学校安保人员招募工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、岗前培训、聘用上岗等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招募工作时间安排调整的，将另行通知。

　　(一)发布招募信息

　　通过五河县人民政府网向社会公开发布招募信息(所有环节公示均在五河县政府网公布，不另行通知)。

　　(二)网上报名和资格审查

　　1.报名时间。2022年9月15日-9月17日。

　　2.报名方式。本次招募采取网上报名的方式。符合条件的高校毕业生,填写《五河县2022年学校安保人员招募报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效居民身份证和学历证书扫描件，发送至whxjtj0552@163.com邮箱。

　　3.报名要求。

　　(1)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理;

　　(2)每位报考人员限报一个岗位(否则取消报名资格),并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　4.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。应试人员必须服从考点所在地疫情防控规定及安排。

　　5.领取准考证时间和地点。

　　(1)领取时间：2022年9月18日上午8：30。

　　(2)领取地点：五河县教育体育局办公室。

　　地址：五河县城关镇惠民路8号(五河县政府院内3楼)。

　　6.资格审查。资格审查安排在领取准考证当天进行。考生审查时需提交以下材料：

　　(1)《五河县2022年学校安保人员招募报名登记表》一式两份(报名登记表需粘贴免冠照片，照片不可为打印版);

　　(2)身份证、毕业证，审核上述原件并提交复印件。资格审查通过后现场发放准考证。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用，在资格审查时现场缴纳(请自备等额现金，不支持微信、支付宝);未在规定时间内资格审查并领取准考证的考生，视为自动放弃考试资格。

　　(三)面试

　　面试时间、地点以准考证通知为准。

　　面试分值100分，采取结构化面试，面试主要测试应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力，综合分析解决问题能力、应变协调能力，仪表气质等。

　　(四)体检、考察和公示

　　9月23日前，根据考生的考试绩从高到低按招募计划数等额确定体检人员名单，五河县教体局负责对入围人员进行体检、考察、公示。因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。如考试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。经公示无异议的招募人员，由各用人单位与其签订劳动合同，并参加县教体局组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。

　　五、岗前培训

　　岗前培训由五河县教育体育局统一组织。培训内容主要包括教育法律法规、学校安全管理、校车管理、学校安防建设、学校安全教育及履行职责的基本要求等。

　　六、签订合同

　　考试、资格审查和体检合格的拟招募人员，公示5天后无异议，由用人单位与招募人员签订为期1年的劳动合同，合同中应明确规定用人单位和应聘双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　七、派岗

　　拟招募人员在签订劳动合同后，由县教体局负责安排到农村中小学(园)工作。学校安保人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其资格。

　　八、其他注意事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招募工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招募条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格。考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

　　附件：

　　五河县教育体育局

　　五河县公安局

　　五河县财政局

　　五河县人力资源和社会保障局

　　2022年9月14日

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