安徽蚌埠广播电视台招聘公告

2022-08-11 10:23:44 来源：安徽招聘网

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就蚌埠广播电视台公开招聘广播电视专业技术人员有关事项公告如下：

　　【导读】蚌埠招聘栏目小编为大家带来了安徽蚌埠广播电视台招聘公告，报名时间为2022年8月17日-8月19日(上午9:00-11:00，下午15:00-16:30)，详细内容请仔细阅读下文：

安徽蚌埠广播电视台招聘

　　一、安徽蚌埠广播电视台招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、安徽蚌埠广播电视台招聘岗位计划

　　经市委编办核准、市人社局备案，本次计划面向社会公开招聘编制内广播电视专业技术人员10名。

　　招聘计划(岗位)等信息于2022年8月10日起在蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相关媒体上同步发布。

　　三、安徽蚌埠广播电视台招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上学历，同时具有广播电视相关专业初级及以上专业技术资格，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　(六)目前在广播电视行业工作，且有五年及以上广播电视官方媒体工作经验(以社保缴费证明为准)。

　　公开招聘人员岗位计划表中的“40周岁及以下”为“1981年8月1日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求或未提供有效证明的人员;

　　(二)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(四)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(五)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、安徽蚌埠广播电视台招聘程序

　　每个岗位开考比例为3:1，具体情况见《蚌埠广播电视台2022年公开招聘工作人员计划表》。

　　招聘按笔试+面试、实操相结合的方法进行，具体程序为：报名、资格初审、笔试+面试、资格复审、实操、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行，应聘者在在蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)提前下载并填写《蚌埠广播电视台2022年应聘人员报名表》(附件2)，报名地址为蚌埠市胜利东路1000号广电中心A2区314房间，报名时间为2022年8月17日-8月19日(上午9:00-11:00，下午15:00-16:30)，逾期不再补报。

　　2.应聘者提交的应聘申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，应聘者须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

　　3.报考人员报名前，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。

　　4.现场资格初审时需要提供的资料：

　　(1)身份证原件及复印件1份;

　　(2)毕业证书原件及复印件1份;

　　(3)相关职称、资格证书原件及复印件1份;

　　(4)一寸免冠彩照1张;

　　(5)社保缴费证明;

　　(6)单位同意报考有效证明。

　　5.资格审查结果。蚌埠广播电视台组织和人力资源部对个人报考申请材料进行现场审查，通过审查的，采用电话方式通知本人。

　　6.交费。参加资格初审的报考人员，按规定缴纳考试费用125元(其中笔试费用45元，面试费用80元)，逾期没有交费视为自动放弃报考。资格初审不合格的报考人员，退回所收考试费用。

　　7.岗位取消和改报。报考同一岗位的人员，确认缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年8月30日9：00-12:00改报其他符合条件的岗位。改报审核时间为2022年8月30日9:00-17:00。已缴费成功但招聘岗位被取消又未补报其他岗位的或改报后审核不合格的报考人员，退回所收考试费用。

　　8.领取准考证。报名确认成功并已通过资格审查后，报考人员于2022年9月15日至9月16日上午9:30-11：00，下午3:00-4:30到蚌埠市胜利东路1000号广电中心A2区314房间领取准考证。

　　(二)笔试+面试

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试及面试的考生，不予参加考试。

　　1、笔试为广播电视科目测试，满分100分。主要考核广播电视工作者的综合能力，主要考核内容为新闻宣传理论知识及相关法律法规、对应岗位相关专业知识等。

　　笔试时间为2022年9月17日上午 8:00—9:30 ，具体笔试地点和要求详见准考证。

　　2、面试采取结构化面试的方式，满分100分。主要考察考生的综合分析能力、沟通协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等因素。面试采取现场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他几位评委的平均分(保留小数点后二位，小数点后第三位四舍五入)为考生面试最终得分，得分当场宣布。

　　具体面试时间、具体面试地点和要求另行通知。

　　(三)现场资格复审

　　笔试、面试成绩在蚌埠市人事考试网上服务大厅网站公布。笔试、面试合成成绩计算公式为:(笔试成绩+面试成绩)÷2，成绩合成的最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数，依(笔试+面试)合成成绩从高分到低分按4:1比例确定参加实操人员。最后一名如有多名报考人员成绩相同，则一并确定为参加实操人员。

　　资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

　　凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料，或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现实操人选缺额的，在规定时间内，按(笔试+面试)合成成绩从高分到低分依次等额递补，若成绩相同一并确定为参加实操人选。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书及证明等原件以及笔试准考证、从蚌埠市人事考试网上服务大厅下载打印的《蚌埠广播电视台2022年公开招聘工作人员考试复审表》等材料。其中：机关、事业单位正式在编工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。其他报考人员由所在单位出具同意报考的有效证明。

　　资格复审合格人员现场缴纳实操费(每人80元)，领取实操通知书。

　　(四)实操

　　实操为实际操作测试。面试、笔试成绩不带入实操测试，实操科目满分为100分，按照实操成绩从高分到低分进行录取。

　　实操测试主要内容为：

　　1、新闻采编：采访及文稿写作能力、摄像与编辑设备的使用，以及短视频制作;

　　2、播音主持：文件播报、出境效果、现场应变能力;

　　3、工程技术：计算机应用维护、网络传输设备使用、新媒体采编发程序掌握。

　　具体时间、地点、方案另行公告。

　　(五)体检、考察

　　1、确定体检对象。根据报考人员实操成绩，从高分到低分，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。(如实操成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩顺序高低排序。若各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行通知)。体检时间、地点另定。体检费用由报考人员自理。

　　2、体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　根据《加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4、体检、考察出现缺额的，按规定程序适时组织递补，递补时根据实操成绩从高分到低分依次等额递补(递补每个阶段仅限两次)。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示和审批聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7个工作日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。影响聘用的取消聘用资格。

　　事业单位公开招聘的人员按照规定实行聘用制度，首聘期3年，试用期包括在首聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠市纪委监委驻市委组织部纪检监察组监督、指导。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　六、相关事宜

　　1.未尽事宜由蚌埠广播电视台负责解释。

　　2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)、蚌埠市人力资源和社会保障局官方网站发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

　　3.本次招聘人员如果与原用人单位存在人事合同关系的，在规定的时间内，须与原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果由考生本人自行承担。