安徽池州青阳县乔木乡招聘公告

2022-08-13 10:28:52 来源：安徽招聘网

为适应乔木乡经济社会发展需要，进一步加强基层组织建设，加强村干部队伍建设，经乡党委研究决定，面向全乡公开选聘到村任职后备干部。现将有关事项公告如下：

　　【导读】池州招聘栏目小编为大家带来了安徽池州青阳县乔木乡招聘公告，报名时间为2022年8月15日-19日，上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，报名地点为乔木乡西主楼二楼党建办公室，详细内容请仔细阅读下文：

安徽池州青阳县乔木乡招聘

　　一、安徽池州青阳县乔木乡招聘数量及对象

　　计划选聘1名。选聘对象：乔木乡户籍或婚嫁后在乔木乡长期生活,有志于农村基层工作的优秀青年人才。

　　二、报名条件

　　(一)应具备下列条件：

　　1.政治立场坚定，对党忠诚老实，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，守纪律、讲规矩，作风正、品行好。

　　2.35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。

　　3.大专(含)以上文化程度。退役军人学历可放宽至高中(含中专)。

　　4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强。

　　5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得选聘：

　　1.曾受刑事处罚的人员;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员;

　　3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员;

　　4.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访、以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成不良影响的，其他影响正常履职行为的;

　　5.长期外出，难以履行工作职责的人员;

　　6.参加邪教及非法组织的人员;

　　7.法律规定的其他情形人员。

　　三、安徽池州青阳县乔木乡招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2022年8月15日-19日，上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，逾期不再报名。

　　2.报名地点：乔木乡西主楼二楼党建办公室。

　　3.报名方式：符合条件的报名人员需携带有效居民身份证(婚嫁入乔木乡户籍结婚证，因入学、入伍户籍迁出的提供所在村开具的证明材料)、学历毕业证书(2022年毕业生尚未拿到毕业证书的，提供学生证及学校盖章的毕业生就业推荐表)、退出现役证明原件以及复印件各1份、两寸免冠证件照4张，下载填写《乔木乡2022年公开选聘村后备干部报名表》(见附件)报名。

　　(二)资格审核

　　乡党建办对报考人员进行资格审核确认。对未通过审核的，向报考人说明原因。对弄虚作假者，一经发现取消报名资格。为确保新进人员素质，报考人数与岗位选聘计划数的比例不低于3:1;不足规定比例的，则岗位取消。

　　(三)领取准考证

　　通过资格审核的报考人员到乡党建办领取准考证(领取时间由工作人员提前电话通知)，具体笔试、面试时间另行通知。

　　(四)笔试

　　报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点(详见准考证)参加笔试。考试当天“安康码”为绿码，行程码无带星，方可进入考点参加考试。笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为基本政治理论、农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、村务管理方面的政策、法律法规等相关内容。笔试结束后在乔木乡先锋网、“精彩乔木”微信公众号上公布成绩。

　　(五)结构化面试

　　按照选聘数量1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　1.报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点(详见准考证)参加面试。

　　2.面试采用结构化面试，以提问、答辩等方式进行，共4个问题，满分100分，时间为20分钟。面试内容主要为从事农村基层工作必备的综合知识。

　　3.考官评分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，即为考生面试成绩，面试成绩当场公布。

　　(六)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留2位小数。总成绩相同情况下，具备中共党员(含预备党员)、全日制本科学历、退役士兵(士官)等三种情形的考生优先录用。总成绩在乔木乡先锋网、“精彩乔木”微信公众号上公布。

　　(七)体检和政审考察

　　按选聘人数1:1的比例，根据成绩从高到低排名确定参加体检、政审考察人员(由于成绩相同超过选聘名额的，同分跟进)。体检按照公务员录用体检通用标准执行。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，按照考生总成绩从高到低递补。

　　(八)公开聘用

　　对经体检政审考察合格的人员，在报县委组织部审核确定后，在乔木乡先锋网、“精彩乔木”微信公众号上公示5天。公示结束无异议的拟聘用人员，由乡党委管理和使用，按有关规定合理分配岗位，选聘人员与所在村签订聘用协议，原则上一年一聘。建立个人档案，纳入村后备干部规范化管理，并报县委组织部备案。

　　四、岗位待遇

　　村后备干部试用期3个月，试用期工资不低于3000元，试用期满后，经考核称职留村使用，比照村“两委”副职享受经济待遇，参加城镇职工养老保险。每半年由任职村党组织作出评价，每年度由乡党委进行一次年度考核和评议，考核结果报县委组织部备案。不能胜任工作的，经乡党委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。

　　五、纪律与监督

　　选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。如发现应聘人员不属招聘对象或不符合招聘条件的，以及违法违纪或弄虚作假的，将予以取消聘用资格。

　　本次选聘工作由乔木乡党委组织，乡党建办具体负责实施。

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