2022年下半年安徽池州东至县招聘公告

2022-08-23 14:28:58 来源：安徽招聘网

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2022年下半年东至县部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下

　　【导读】安徽人才网小编为大家带来了2022年下半年安徽池州东至县招聘公告，报名时间为2022年8月30日9:00至9月5日16:00，池州市人事考试培训网，详细内容请仔细阅读下文：

安徽池州东至县招聘

　　一、安徽池州东至县招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)考试考察、择优聘用;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、安徽池州东至县招聘计划

　　2022年下半年东至县部分事业单位公开招聘计划为16名。具体招聘岗位和招聘条件详见《2022年下半年东至县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　招聘岗位、计划等信息于2022年8月23日起在东至县人民政府网(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)统一发布。

　　在2022年下半年东至县部分事业单位公开招聘计划中安排1名招聘计划，用于定向招聘驻东至部队随军家属。

　　定向招聘驻东至部队随军家属岗位，用于招聘经所属师(旅)级以上单位政治机关批准，已办理随军随队手续、非行政事业单位在编人员的驻东至部队随军家属。烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功以上奖励、正团职以上(含正团)、六级及以上残疾、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰的军人家属报考年龄可放宽到45周岁。

　　三、安徽池州东至县招聘条件

　　(一)招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　“年龄”条件中的“35周岁以下”为“1986年8月(含)以后出生”。

　　“学历”、“学位”均为国家承认的学历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。

　　“专业”参照《安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录汇总》等。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。考生不能凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、网络报名

　　(一)报名网站

　　池州市人事考试培训网

　　(二)报名时间：

　　2022年8月30日9:00至9月5日16:00，逾期不再补报。

　　(三)有关事项

　　1.报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，落实考试期间疫情防控相关要求，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。

　　报考定向招聘驻东至部队随军家属岗位的人员报名前，还须提供本人有效居民身份证原件、学历证书以及驻东至部队随军随队家属证明材料原件及复印件至东至县人民武装部政治工作科进行现场资格审查，资格审查合格的由东至县人民武装部政治工作科发给相关证明，再持东至县人民武装部政治工作科发的相关证明到东至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：东至县城西湖路滨河园6号楼二楼202室，

　　2.报考人员网络报名时填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责。

　　4.报考人员提交报名信息后至9月6日16：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月6日16：00前可以改报其他岗位。

　　5.通过资格审查的报考人员应于9月7日16：00前登陆池州市人事考试培训网，按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

　　6.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在9月8日上班时间到东至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证;农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　7.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月8日12：00—17：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加，考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

　　笔试考试大纲在安徽省人事考试网发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2022年9月18日(星期日)，笔试地点设在东至县城区。具体考点、考场详见准考证。

　　上午08:30—10:00 职业能力倾向测验

　　10:00—12:00 综合应用能力

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于9月14日9：00至9月16日24：00从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　(三)加分政策

　　“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于9月19日上班时间，携带相关证书、本人有效居民身份证原件及复印件和笔试准考证到东至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分。逾期不再受理。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在东至县政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

　　笔试成绩在东至县政府网站上公布，请考生自行查询。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中报考定向招聘驻东至部队随军家属岗位的放宽到120分);达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。考生有一科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　六、资格复审

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，进入资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。资格复审时间、地点另行在东至县人民政府网站上通知。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和网上打印的报名资格审查表等材料。其中：

　　1.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明、本人关于毕业证书(学位证书)专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3.报考定向招聘驻东至部队随军家属岗位的，须提供东至县人民武装部政治工作科出具的相关证明材料。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(加盖印章)。

　　以上材料均需复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。

　　七、面试

　　所有岗位均需进行面试。资格复审合格人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　面试的具体时间、地点见面试通知书。

　　实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该考官(评委)组实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　八、最终成绩

　　1.考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

　　2.定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩、专业测试成绩与考核加分分值合成确定。考核加分由东至县人民武装部政治工作科组织实施并提供考核加分分值。

　　计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5〕×0.5+考核加分分值×0.5。

　　3.成绩合成时，笔试成绩、面试成绩、考核加分分值均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　九、体检与考察

　　根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检考察环节，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由东至县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面详实的考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检考察出现缺额的，在同岗位应试人员中，按照规定程序、时限和要求，按最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示，在东至县人民政府网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送东至县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、其他事宜

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息请考生及时登陆东至县政府网站查询、查阅。

　　本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：东至县人社局0566-5292636、5292981

　　监督举报电话：东至县纪委监委0566-7026613

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　东至县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2022年8月23

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