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2024-10-11 17:15:08 来源：安徽招聘网
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安徽人才网：hr说有二面是为了拖进展吗?
HR说有二面并不是为了拖进展。HR安排二次面试的原因有多种，包括但不限于以下几点：
1.初试是淘汰，二面是选优：初试主要是淘汰不合格的候选人，留下合格的候选人供领导定夺。这种情况下，二次面试是为了进一步筛选出更符合岗位需求的候选人。
2.提高员工忠诚度：通过多轮面试，让候选人感受到进入公司的不易，从而提高他们对公司的认同度和忠诚度。
3.一面没通过，再给一次机会：由于种种原因，一面可能没有通过，但候选人仍然有资格参加二次面试。这可能是为了给候选人第二次机会，或者是因为一面时领导不在场。
4.能拍板的领导不在：有时领导因为行程安排无法立即进行面试，因此先进行一轮面试，然后安排二次面试让领导定夺。
5.一面、二面考核的人不同：二次面试可能是为了从多个角度考察候选人，确保全面了解候选人的能力和适应性。
这些原因并不涉及拖延进展。实际上，二次面试更多的是为了确保招聘过程的公正性和有效性，而不是为了拖延。HR安排二次面试是为了更深入地评估候选人的能力和适应性，确保找到最适合公司需求的候选人。
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原标题：安徽人才网：hr说有二面是为了拖进展吗?
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