2022年合肥工业大学招标与采购管理中心劳动合同制人员招聘公告

2022-09-21 13:39:31 来源：安徽招聘网

根据工作需要，合肥工业大学招标与采购管理中心面向社会公开招聘一般工作人员，现公告如下：

　　安徽人才招聘网为大家带来合肥招聘公告：2022年合肥工业大学招标与采购管理中心劳动合同制人员招聘公告，一起来看看吧。

　　合肥招聘

　　一、招聘岗位及人数

　　一般工作人员2名

　　二、招聘条件

　　1、硕士研究生及以上学历，已取得学历学位证书;

　　2、年龄35周岁以下(1987年9月1日后出生);

　　3、本科和研究生阶段均为工学类专业;

　　4、有一年及以上一线实践工作经验。

　　三、招聘程序

　　1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

　　(1)报名时间：2022年9月16日-2022年9月30日

　　(2)报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(招标与采购管理中心)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(招标与采购管理中心)(见附件2)，连同报名资料打包压缩后发送至邮箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—招标中心”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“姓名-招标中心”命名，压缩以后再发送。

　　(3)报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容)，视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

　　2.考核

　　(1)初选。根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，减少或取消该岗位招聘。

　　(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　3.录用、公示

　　按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

　　拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　四、人员管理及待遇

　　学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

　　五、其它

　　1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

　　2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。