2022年合肥市教育科学研究院选调中学生物教研员公告

2022-09-22 14:39:39 来源：安徽招聘网

为建设一支高素质、专业化、研究型的教研员队伍，全面提升合肥市教科院“研究、指导、服务”的质量和水平，充分发挥教育科研对新时代教育改革发展的推进作用，根据事业单位管理相关规定，经研究决定，公开选调1名中学生物学科教研员。现将有关事项公告如下:

　　安徽人才招聘网为大家带来合肥招聘公告：2022年合肥市教育科学研究院选调中学生物教研员公告，一起来看看吧。

合肥招聘　　

　　一、选调范围

　　合肥市属学校在编在岗的中学生物学科专任教师。

　　二、选调条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出;

　　2.10年以上任教经历，近5年年度考核均为合格以上等次;

　　3.身心健康，年龄50周岁以下(正高级可放宽至55周岁);

　　4.本科及以上学历;

　　5.高级教师及以上专业技术资格;

　　6.法律、法规规定的其他条件;

　　(二)能力条件

　　1.教学能力：具有扎实的学科专业理论基础，教学经验丰富，获得市级及以上教育教学专业荣誉(市骨干教师、市学科带头人、省特级教师、省教坛新星、省优质课一等奖等)。

　　2.教研能力：具有较强的课程建设开发、学科教学研究及指导能力，主持并完成市级及以上课题(项目);在省级及以上专业刊物公开发表论文或省级以上论文评选中获奖。

　　3.组织能力：组织协调能力强，能引领指导教师进行教学研究，能设计实施教师教育课程，能独立组织市级及以上教学研讨及教师培训活动。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2. 受处分期间的;

　　3. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　2022年9月20日在合肥市教育局网站(http://jyj.hefei.gov.cn/)发布选调公告。整个选调工作中，将及时在合肥教育网公布有关选调工作动态与信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.现场报名。本次选调采用个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须下载填写《合肥市教育科学研究院公开选调教研员报名表》(附件1，以下简称“报名表”)报所在学校审核。所在学校根据报考人员现实表现，认真审核填报信息，签署推荐意见并加盖单位公章。报名人员将审核盖章后的报名表连同学历(学位)证书、身份证、教师资格证、专业技术任职资格证书、获奖(荣誉)证书、发表论文和个人业绩材料(教学成绩、教科研成果)等原件和复印件以及1寸近期同底版免冠照片3张报送至市教育局。逾期未报名的，将不再接收。

　　报名时间：2022年9月28日至9月30日(上午8：00-11:30，下午14:30-17:30);报名地点：市教育局组织人事处1301室

　　2.资格审查。市教育局组织相关人员和专家组成资格审查小组对照公开遴选条件逐人进行资格审查，通过审查的人员进入比选择优环节。进入比选择优环节人数与遴选计划数的比例达到2:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位。

　　报考人员提供的资料必须真实可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。

　　(三)选调办法。

　　采取比选择优和面试的方式，总分为100分，比选择优和面试答辩按6:4比例计入总分。

　　1.比选择优。市教育局组织相关人员和专家组成初选小组，根据提交材料综合分析任职条件、教学能力、科研水平和综合表彰等情况，对符合资格条件的人员进行打分，满分100分，按60%权重计入总分。分数前2名进入面试。

　　2.面试。教研员岗位采用教学法演讲和答辩方式进行。主要测试报考人员的综合素质、实践能力、研究能力和岗位适配程度。由考官现场打分，满分100分，按40%的权重计入总分。

　　市教育局根据考试最终合成成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩排序。以上成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。

　　(四)体检及考察

　　1.体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。或提供近六个月的健康体检报告。

　　2.考察。考察工作由市教育局统一组织实施，派出3人以上组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治品质、道德品行、工作能力实绩、廉洁自律、群众公认度、职位适应度及是否需要回避等情况。综合分析考察对象各方面表现，做出客观公正评价，研究提出岗位建议人选。

　　若报考人员因体检、考察不合格或自愿放弃岗位，将按成绩排序有效递补一次。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格的人员，在合肥教育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(六)聘用

　　公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员提请市教育局会议研究决定拟聘人选，并按有关规定办理聘用手续。

　　四、相关说明

　　(一)根据事业单位岗位设置政策，选调人员入职后纳入市教育科学研究院岗位管理，按市教育科学研究院岗位聘任办法进行岗位聘任，根据实际聘任岗位执行相关工资待遇。

　　(二)本《公告》和其他未尽事宜由市教育局负责解释。

　　合肥市教育局

　　2022年9月20日

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